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Según la legislación vigente, la realización de horas extras se encuentra limitada a un máximo de 3 horas diarias, 30 horas mensuales o 200 horas anuales (Decretos 16.115/1933 y 484/2000).
10 de nov. de 2022 · La Corte Suprema de Justicia de la Nación el pasado 1 de noviembre de 2022, determinó en un fallo judicial, un importante precedente por el cual toma postura acerca de cual debe ser el criterio de interpretación al momento de computar en favor del trabajador las horas extras trabajadas en su jornada de trabajo.
La jornada de trabajo no debe superar las 8 horas diarias o las 48 semanales. Si trabajás de noche, sos menor de 18 años o tu trabajo es peligroso para la salud, la jornada laboral es reducida.
26 de mar. de 2023 · Un estudio en 2022 a nivel regional determinó que los trabajadores evaluados estaban realizando 8,5 horas extras no remuneradas a la semana, ya sea porque empiezan a prestar tareas más...
Horas extras. Cuando la trabajadora preste servicios en horas suplementarias, es decir, cuando supere la jornada legal, que no puede ser superior a las 9 horas diarias ni a las 48 horas semanales, la remuneración tendrá un recargo del 50% por cada hora en días comunes y del 100% en días sábados después de las 13 hs. y en días domingo y ...
14 de ago. de 2023 · En Argentina, el límite legal de horas extras que un trabajador puede trabajar al mes está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Esta ley establece que el máximo de horas extras permitidas es de 200 horas al año.
Las horas extras son los pagos adicionales que recibe un trabajador por horas trabajadas en exceso a la jornada laboral normal. Las horas extras están reglamentadas por la Ley de Contrato de trabajo, que en el artículo 201, las llama Horas Suplementarias:
