Resultado de búsqueda
Los porcentajes de incapacidad corresponden a lesiones completas. En relación a las lesiones parciales de los nervios motores o sensitivos puros, el porcentaje de incapacidad se calculará en forma porcentual a la función perdida.
- Decreto 659/1996
TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES LABORALES. Fecha de...
- Texto Actualizado De La Norma
Que la representación gubernamental en el COMITE CONSULTIVO...
- Texto Completo de la Norma
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños...
- Decreto 659/1996
La Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales define los porcentajes invalidantes para los diferentes grados de pérdidas de la flexión de las TRES (3) articulaciones que involucran los dedos de la mano.
24 de jun. de 1996 · TABLA DE EVALUACION DE INCAPACIDADES LABORALES. Fecha de sanción 24-06-1996. Publicada en el Boletín Nacional del 27-Jun-1996.
27 de jun. de 1996 · Que la representación gubernamental en el COMITE CONSULTIVO PERMANENTE presentó una Tabla de Incapacidades Laborales con aplicación de factores de ponderación, entre los que se consideran el tipo de actividad las posibilidades de reubicación laboral y la edad del trabajador.
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias. 2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT): a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo;
25 de ago. de 2021 · La Corte Suprema de Justicia de la Nación respaldó la aplicación del Baremo establecido en la Ley de Riesgos del Trabajo como la única herramienta para determinar el nivel de incapacidad en trabajadores a causa de accidentes laborales, en línea con cerca de 20 fallos similares dictados en los últimos tres años.
1. Factor de tipo de actividad. Este factor se incorpora al dictaminar en forma definitiva el grado de incapacidad. Se realiza la evaluación del grado de dificultad que el individuo posee para desempeñar su tarea habitual. 2. Factor de las posibilidades de reubicación laboral.
