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17 de dic. de 1991 · Esta ley regula el empleo no registrado, la protección a los desempleados, la formación profesional y el salario mínimo. Establece objetivos, competencias, mecanismos y organismos para mejorar la situación socioeconómica de la población.
- Texto Completo de la Norma
La política de empleo comprende las acciones de prevención y...
- Ley 24013/1991
DETERMINA EL AMBITO DE APLICACION, REGULARIZACION DEL EMPLEO...
- Ley N° 24.013
Resumen: DETERMINA EL AMBITO DE APLICACION, REGULARIZACION...
- Texto Completo de la Norma
Consulta el texto completo de la ley que regula la política de empleo en Argentina, sus objetivos, competencias, medidas y sanciones. Conoce el ámbito de aplicación, el salario mínimo, la prestación transitoria y otros aspectos relevantes.
Consulta la ley que regula el empleo en Argentina, con sus disposiciones sobre el trabajo no registrado, la protección de los trabajadores despedidos y la indemnización por despido injustificado. Accede al texto completo, actualizado y los trámites relacionados.
Consulta el texto completo y actualizado de la Ley de Empleo 24013, que regula el empleo no registrado, la protección de trabajadores despedidos y la indemnización por despido injustificado. También puedes ver las normas que la modifican o complementan.
13 de nov. de 1991 · Consulta el texto completo de la Ley de Empleo 24.013, sancionada en 1991, que regula las políticas y medidas de fomento, protección y regularización del empleo en Argentina. Conoce sus objetivos, competencias, modalidades, mecanismos y normas que modifica.
Esta ley establece la política de empleo del Poder Ejecutivo, que incluye medidas de prevención, sanción, servicios, protección y formación. También regula el empleo no registrado y la participación tripartida y federal en el ámbito laboral.
La Ley Nacional de Empleo 24013 es una normativa laboral fundamental en Argentina que busca garantizar condiciones justas y equitativas en el ámbito laboral. Esta ley establece los derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores, y regula aspectos como el contrato de trabajo, la jornada laboral, el salario mínimo y ...
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