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14 de sept. de 2004 · Destaca además que la sentencia incurre en afirmaciones dogmáticas sin sustento legal alguno, con lo que consideró vulnerados derechos y garantías de raigambre constitucional arts. 14 bis, 17, 18 y 28 de la Constitución Nacional.
1 de sept. de 2023 · El artículo explica cómo se calcula la indemnización por antigüedad y el tope indemnizatorio según la Ley de Contrato de Trabajo y el fallo Vizzoti. También analiza el caso de los trabajadores jerárquicos fuera de convenio o con remuneraciones muy elevadas.
Se agravia el quejoso del fallo del a quo que se pronunció contra la validez del derecho del trabajador que lo ampara del despido arbitrario, conforme lo normado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, con lo que quedó, a su criterio,
14 de sept. de 2004 · Disconforme, Vizzoti impugnó ante la justicia la aplicación del tope para el cálculo indemnizatorio. Argumentó que se afectaba su derecho a gozar de protección contra el despido arbitrario tal como lo establece el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
14 de mar. de 2012 · El accionante reclamó la inconstitucionalidad del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, que limitaba la indemnización por despido en un 33% de la mejor remuneración. El tribunal declaró la nulidad de la norma y reconoció la protección constitucional del trabajador contra el despido arbitrario.
La Corte Suprema de Justicia al resolver un recurso extraordinario interpuesto en la causa Vizzoti, Carlos Alberto c/ AMSA S.A. s/despido, avanzó un paso más con relación a la inconstitucionalidad del art. 245 de la ley de contrato de trabajo en cuanto fija un tope indemnizatorio que en ciertos casos no se corresponde con la realidad.
En el reciente fallo “Mansilla, Carlos Eugenio c. Fortbenton Co. Laboratories S.A. y otros s/ despido” pronunciado por nuestro más alto tribunal en fecha 6 de marzo de 2014 se revalidó la doctrina del conocido caso “Vizzoti” en lo referente a la indemnización por antigüedad y el tope aplicable.
