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1 de sept. de 2023 · El artículo explica cómo se calcula la indemnización por antigüedad de los trabajadores jerárquicos fuera de convenio, según la Ley de Contrato de Trabajo y el fallo Vizzoti. También menciona el tope indemnizatorio y la base salarial para el cálculo de la antigüedad.
17 de jun. de 2024 · Cálculo del tope indemnizatorio según el fallo Vizzoti. Tomando el mismo ejemplo, el nuevo cálculo de la indemnización según el caso Vizzoti sería de $ 67.000. ¿Por qué? Indemnización completa $ 100.000; $ 100.000 x 33% = 33.000; Indemnización según caso Vizzoti: $ 100.000 – $ 33.000 = $ 67.000
Se agravia el quejoso del fallo del a quo que se pronunció contra la validez del derecho del trabajador que lo ampara del despido arbitrario, conforme lo normado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, con lo que quedó, a su criterio,
14 de sept. de 2004 · Es admisible el recurso extraordinario si se impugna la constitucionalidad del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (según la ley 24.013) en cuanto limita la base salarial del cálculo de las indemnizaciones por despido sin justa causa, y la decisión apelada ha sido contraria a la pretensión del recurrente fundada en el art. 14 bis de la Con...
20 de jun. de 2013 · El fallo Vizzoti establece que la base de cálculo de la indemnización por antigüedad no puede reducirse más del 67% de la remuneración del trabajador fuera de convenio. Conoce los detalles y ejemplos de este criterio y sus aplicaciones laborales.
14 de mar. de 2012 · En lo que aquí interesa, corresponde señalar que el actor inició demanda contra AMSA S.A., a quien le reclamó el pago de una suma de dinero correspondiente a la diferencia de indemnización por antigüedad que estimó, debió percibir conforme su salario.
los lineamientos de la doctrina que surge del fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Vizzoti, Carlos A. c/ AMSA S.A.” del 14 de septiembre de 2004.
