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3 de ago. de 2021 · El fraude y la simulación son formas utilizadas por algunos empleadores o empleadoras, a fin de violar la ley y el orden público laboral, evitando las responsabilidades que les competen, no sólo indemnizatorias, sino todas las derivadas del derecho laboral y previsional.
13 de oct. de 2008 · Tercerización, Monotributo y pasantías se insertan en la relación laboral. Expertos explican la problemática que acarrea el uso de estas figuras
17 de dic. de 2020 · El “fraude laboral” o “de reclutamiento” fue uno de los delitos que creció. Con cada vez más usuarios obligados a volcarse a la red y la expansión del teletrabajo, el número de posibles...
10 de ago. de 2024 · Si la respuesta es “mi empleador”, existe fraude laboral y en realidad sos un empleado en dependencia que trabaja en negro y no un trabajador autónomo o monotributista. En estos casos, vos podés exigir ser registrado como empleado en dependencia y gozar de todos los beneficios de los trabajadores.
13 de sept. de 2024 · #Fallos Ley Bases: La reforma del art. 23 LCT introducida por la ley 27.742 implica un claro retroceso del Principio Protectorio pues con el simple aditamento de ‘profesional’ los malos empleadores podrán evadir la ley laboral
El fraude laboral, también llamado “de reclutamiento”, consiste en estafas camufladas en ofertas de empleo que tienen por objetivo el robo de datos personales y como fin máximo de dinero.
— En el caso de sentencias condenatorias por violaciones a las leyes 26.390, 26.847 y 26.364, los infractores permanecerán en el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) por el plazo de ciento ochenta (180) días contados desde el cumplimiento de la condena penal.
