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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE - C.C.T. 108/75. Comprende Al Personal Técnico, Administrativo Y Obrero De Los Institutos Médicos U Odontológicos Sin Internación, Laboratorios Biológicos Y De Análisis Clínicos, Rayos X O Similares, Consultorios, Clínicas E Institutos De Preservación De La Salud (Baños, Cuidado Corporal, Etc.) Y En General, A Todos Los Que Se Desempeñen En Toda ...
3 de jun. de 2024 · A continuación, realizaré un breve análisis del acuerdo del CCT 108/75, el cual, en términos generales, es aplicable al resto de los acuerdos de FATSA. Este análisis se centrará en la exposición en el recibo de sueldos del aumento “no remunerativo” y en las particularidades de la base de cálculo que debe tomarse para las contribuciones.
Acuerdo entre FATSA y CADIME y CEDIM para renovar parcialmente el CCT 108/75, que regula el personal técnico, administrativo y obrero de la sanidad en la Ciudad de Buenos Aires. Incluye nueva categoría de bioquímicos y nutricionistas, aumento de sueldos y otros beneficios.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), cerró un acuerdo de incremento salarial para el bimestre agosto-septiembre, en el marco de las paritarias del Sector Asistencial que comprende los Convenios Colectivos de Trabajo 107/75, 108/75, 122/75, 459/06 y 743/16.
Art. 1° - Partes intervinieres, Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina y la Asociación de Institutos y Organizaciones Médicas sin Internación y Representantes de Casas de Baños. Art. 2° - Vigencia: 10 de junio de 1975 al 31 de mayo de 1976. Art. 3°- Ambito de aplicación.
28 de may. de 2022 · Cómo liquidar el acuerdo salarial 2022 de Sanidad CCT 108/75 FATSA y modelo de liquidación mayo 2022. La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), acordó con Cámara Argentina de Entidades de Diagnostico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM), un nuevo ...
Los empleados de sanidad cobran de acuerdo a las escalas salariales que establece el CCT 108/75, las cuales varían en función de la categoría laboral y otros factores. Para obtener cifras exactas, es necesario revisar las tablas de remuneraciones actualizadas proporcionadas por FATSA.
