Resultado de búsqueda
Marshall Rosenberg (Canton, Ohio, 6 de octubre de 1934-Albuquerque, Nuevo México, 7 de febrero de 2015) [1] fue un psicólogo estadounidense y creador de la Comunicación no violenta, un proceso de comunicación y mediación que ayuda a las personas a intercambiar la información necesaria para resolver conflictos y diferencias de un modo ...
El Centro para la Comunicación no violenta (CNVC por sus siglas en inglés) fundado por Marshall Rosenberg, ha registrado los términos NVC (CNV), Nonviolent Communication (Comunicación no violenta) y Compassionate Communication (Comunicación compasiva), entre otros, con propósitos de claridad y marca. [ 66] .
Hace 18 horas · En un mundo en el que la comunicación es fundamental para nuestras interacciones diarias, la Comunicación No Violenta (CNV), desarrollada por el psicólogo Marshall Rosenberg emerge como un modelo transformador. Investigado durante la década de 1960, este enfoque no solo ofrece herramientas prácticas para resolver conflictos de manera ...
La Comunicación No Violenta fue ideada por Marshall Rosenberg, mediador, educador y terapeuta que buscaba encontrar una forma de comunicación para utilizar una comunicación más asertiva, cuidadosa y coherente con nuestros valores personales y reduciendo conflictos innecesarios o dañinos .
Marshall Bertram Rosenberg (October 6, 1934 – February 7, 2015) was an American psychologist, mediator, author and teacher. Starting in the early 1960s, he developed nonviolent communication, a process for supporting partnership and resolving conflict within people, relationships, and society.
13 de sept. de 2018 · Aprende qué es la comunicación no violenta (CNV) creada por el psicólogo Marshall Rosenberg y cómo aplicarla en tus relaciones. Descubre los pasos para expresar tus necesidades y empatizar con los demás sin agresividad ni juicios.
12 de mar. de 2024 · Marshall Rosenberg, destacado psicólogo estadounidense, es el fundador del innovador enfoque conocido como Comunicación No Violenta (CNV). Este método transformador de interacción promueve un intercambio eficaz de información, fundamental para la resolución pacífica de conflictos y desacuerdos.
